Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode Graphic Raphic Rati…

bibliografi: hal. 84 Abstrak Proses penilaian kinerja karyawan pada Koperasi USP. Swamitra Miliartha Kencana Sokaraja saat ini masih menggunakancara yaitu dengan menilai berdasarkan hanya melihat pada kinerja dan pendapat dari manager saja tanpa memiliki standar nilai penilaian kinerja karyawan sehingga penilaian kurang tepat dan tidak mempunyai poin penilaian. Tujuan dari penelitian ini ad…