Sistem Informasi Penilaian kinerja pegawai di STMIK Amikom Purwokerto Berbasi…

RINGKASAN STMIK AMIKOM PURWOKERTO dalam hal penanganan penilaian kinerja pegawai masih menggunakan manual. beberapa kendala yang mengakibatkan proses penilaian pegawai memakan waktu yang lama. Setiap penilaian kinerja pegawai harus mencetak form quisioner, sebelumnya harus di sesuaikan dengan setiap bagian di STMIK Amikom Purwokerto. Proses penilaian kinerja di mulai dengan penyebaran quisio…