Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Pada Univeristas Amikom Purwokerto

bibliografi: hal. 154 RINGKASAN Penilaian Kinerja adalah proses yang dilakukan organisasi untuk mengevaluasi atau menilai keberhasilan karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penilaian dapat dilakukan dengan membandingkan hasil kerja yang dicapai karyawan dengan standar pekerjaan. Kinerja seorang pegawai dapat dinilai dengan acuan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang telah dia…