Skripsi

Audit Kelola Teknologi Informasi Menggunakan Kerangka Kerja Cobit 4.1 (Studi Kasus : CV. Inti Perada Purwokerto)

---

bibliografi: hal. 45

ABSTRAKS

Penelitian ini membahas tentang tata kelola teknologi informasi di CV. INTI PERADA Purwokerto dan bertujuan untuk mengetahui kondisi tata kelola teknologi informasi menggunakan model kematangan pada kerangka kerja COBIT 4.1. Penelitian berupa audit ini memberikan rekomendasi berdasarkan temuan-temuan yang ada sehingga diperoleh kondisi tata kelola teknologi informasi yang lebih baik dimasa depan. Penelitian ini hanya berfokus pada satu domain, yaitu ME (Monitoring and Evaluation) yang terdiri dari 4 IT Process dan 25 Control Objective. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, studi dokumentasi, dan pembagian kuesioner. Hasil dari penelitian menunjukkan CV. INTI PERADA Purwokerto telah mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi untuk mendukung proses bisnis perusahaan. Pengawasan dilakukan secara berkala mengenai proses bisnis yang berjalan namun belum terdapat standar khusus mengenai pengelolaan teknologi informasi yang ada. Kesadaran akan pengelolaan teknologi informasi tidak sepenuhnya dipahami oleh semua bagian. Selanjutnya diperoleh kondisi tata kelola teknologi informasi berada pada level 3,08 (Defined Process) dengan gap kondisi tata kelola yang diharapkan pada level 4 (Manage and Measurable) sebesar 0.92.

Kata Kunci: tata kelola teknologi informasi, COBIT 4.1, model kematangan, CV. INTI PERADA Purwokerto

---

প্রাপ্তিসাধ্যতা

SI0737

SI 0737 ADI a

UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak 2)

প্রাপ্তিসাধ্য - No Loan

বিস্তারিত তথ্য

সিরিজ শিরোনাম

-

কল নং

SI 0737 ADI a

প্রকাশক

Purwokerto : Universitas Amikom Purwokerto., 2016

কোলেশন

xviii, 44 hlm.: ilus.: lampiran.; 28 cm

ভাষা

Indonesia

আইএসবিএন/আইএসএসএন

12.12.0080

শ্রেনীকরণ

SI737

কন্টেন্ট ধরন

-

মিডিয়া ধরন

-

ক্যারিয়ার ধরন

-

সংস্করণ

April 2016

বিষয় সমূহ

-

নির্দিষ্ট তথ্যের বিবরণ

-

অবদানকারীর বর্ণনা

Benedikta Bella Adityana

অন্য সংস্করণ/সম্পর্কিত

ফাইল সংযোজনা

মন্তব্য

---

You must be logged in to post a comment