Image of Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan PT. Dua Putra Perkasa Purbalingga

Skripsi

Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan PT. Dua Putra Perkasa Purbalingga

Abstrak

PT. Dua Putera Perkasa merupakan salah satu perusahaan pembuat bulu mata palsu yang beralamat di Jl. Letnan Yusuf Purbalingga. Dalam hal penanganan penilaian kinerja karyawan masih dicatat dalam bentuk manual, sehingga konsekuensi yang harus dihadapi adalah saat akan diadakan perekapan penilaian setiap akhir tahun untuk promosi jabatan membutuhkan waktu yang lama karena harus mengumpulkan dan mengecek ulang data penilaian dari setiap karyawan sesuai kriteria yang dibutuhkan, kemudian baru di buat rekapan penilaian kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah membangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan untuk mempermudah dalam penginputan dan pengolahan data penilaian kinerja karyawan agar lebih efektif, efisien dan akurat, serta terdokumentasi dengan baik. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode pengembangan perangkat lunak Waterfall yang memiliki tahapan analisis, desain, pengkodean dan pengujian, dibangun dengan bahasa pemrograman Visual Basic dan DBMS menggunakan SQLServer 2008 serta metode pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan literatur. Sistem informasi penilaian kinerja karyawan ini menampilkan laporan hasil penilaian tiap karyawan sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan untuk promosi kenaikan jabatan sehingga lebih mudah dan cepat karena data penilaian dapat di akses sewaktu-waktu tanpa harus mengumpulkan berkas-berkas penilaian.

Kata Kunci : Sistem Informasi, Penilaian Kinerja, waterfall, Visual Basic, SQLServer.

Ketersediaan
TI1071TI 1071 EDM rUPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak 1)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TI 1071 EDM r
Penerbit
Purwokerto : Universitas Amikom Purwokerto.,
Deskripsi Fisik
xviii + 74hlm + lampiran.; 29 x 21cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
11.11.2006
Klasifikasi
TI1071
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2016
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar