Perpustakaan Universitas Amikom Purwokerto

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
Image of Manajemen Kinerja edisi keempat

Buku Teks Bisnis Digital

Manajemen Kinerja edisi keempat

Wibowo - Nama Orang;

bibliografi: hal. 441-444

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik.

Buku Manajemen Kinerja edisi keempat ini telah mengalami berbagai pengayaan materi sebagai respons atas tuntutan era globalisasi di mana organisasi bisnis maupun publik harus memiliki compétitive advantage, daya saing agar dapat bertahan dari kompetisi yang semakin keras. Ketahanan organisasi hanya mungkin ditingkatkan apabila bersedia menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan. Dengan demikian, perlu dibangun budaya organisasi yang adaptif terhadap perubahan, memiliki cukup sumber daya manusia yang kompeten dan mempunyai komitmen terhadap pencapaian tujuan organisasi. Pada edisi sebelumnya, dilakukan penambahan materi tentang Motivasi Kerja, sebagai respons atas semakin pentingnya peranan motivasi kerja untuk sumber daya manusia bagi keberhasilan kinerja organisasi, maka pada edisi terbaru ini ditambahkan topik Penilaian Kinerja dan Komitmen yang dinilai sangat diperlukan dalam meningkatkan kinerja organisasi.

Buku Manajemen Kinerja ini merupakan referensi yang layak untuk dibaca para praktisi bisnis dan administrasi pemerintahan serta mahasiswa, sehingga dapat lebih meningkatkan pemahaman tentang proses manajemen kinerja. Kunci keberhasilan manajemen kinerja adalah terletak pada pemberdayaan sumber daya manusia yang akan meningkatkan kepuasan kerja. Kepuasan kerja akan meningkatkan komitmen sumber daya manusia dan membangun organization citizenship behavior.


Ketersediaan
7837658.3 WIB m c1UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak Tandon)Tersedia - No Loan
7838658.3 WIB m c2UPT. PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 WIB m
Penerbit
Jakarta : PT Raja Grafindo Persada., 2014
Deskripsi Fisik
xxx, 446 hlm.: ilus.; 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-769-130-1
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. IV
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Wibowo
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Amikom Purwokerto
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

https://perpustakaan.amikompurwokerto.ac.id/

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik