Perpustakaan Universitas Amikom Purwokerto

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
Image of Iklim organisasi era digital (konseptual & operasional)

Buku Teks Bisnis Digital

Iklim organisasi era digital (konseptual & operasional)

Dr. Fakhry Zamzam, M.M., M.H., CIQaR., CIQnR. - Nama Orang; Dr. Tien Yustiani, S.E., M.Si., CIRR., CLMA. - Nama Orang;

bibliografi: hal. 149-157
glosarium: hal. 148-162
indeks: hal. 163-165

Buku Iklim Organisasi Era Digital (Konseptual dan Operasionalisasi)

Iklim organisasi adalah saudara kembarnya dari budaya organisasi, namun dalam perkembangannya, tidak banyak orang yang tertarik untuk mengkaji tentang teori iklim organisasi. Sehingga kalah populer dibandingkan dengan teori budaya organisasi. Terminologi iklim organisasi sudah dikenalkan oleh Kurt Lewin sejak tahun 1939 yang mengadopsi dari istilah iklim psikologi, kendati demikian teori ini sesungguhnya banyak digunakan dalam mengukur iklim organisasi pada dunia pendidikan.

Sejalan dengan perkembangan organisasi, iklim organisasi pun ikut berkembang dengan semakin kompleks. Iklim organisasi sebagai sistem sosial dibangun dari hasil interaksi sesama anggota organisasi yang dipengaruhi oleh lingkungan eksternal. Di era Revolusi Industri 4.0, persoalan iklim organisasi semakin menarik untuk dikaji secara lebih mendalam, khususnya dikaitkan dengan pengaruh lingkungan eksternal seperti teknologi informasi. Di mana teknologi informasi bergerak liar dalam menuju era digital yang ditandai dengan disruptions beberapa peran sumber daya manusia.

Sementara dipahami iklim organisasi memiliki karakteristik yang selalu berubah-ubah mengikuti perubahan lingkungan eksternalnya. Iklim organisasi bersifat spesifik sehingga setiap organisasi tidak pernah memiliki iklim yang sama. Iklim organisasi adalah sesuai yang unik yang hanya dapat dirasakan keberadaannya, akan tetapi tidak akan dapat disentuh dan diraba. Hal terpenting adalah bahwa iklim organisasi merupakan sesuatu yang dapat diciptakan. Di sini peran manajer adalah sebagai penentu arah terciptanya iklim organisasi.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.


Ketersediaan
13581658.1 ZAM i c1UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak Tandon)Tersedia - No Loan
13582658.1 ZAM i c2UPT. PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
13583658.1 ZAM i c3UPT. PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.1 ZAM i
Penerbit
YOGYAKARTA : Deepublish., 2021
Deskripsi Fisik
xii, 167 hlm.; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-02-2518-5
Klasifikasi
658.1
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Fakhry Zamzam, M.M., M.H., CIQaR., CIQnR.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Amikom Purwokerto
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

https://perpustakaan.amikompurwokerto.ac.id/

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik