Buku Teks Bisnis Digital

Perilaku Organisasi

---

1. bibliografi: hal. 190-211
2. glosarium: hal. 213-217

buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. penyajian hasil penelitian dari jurnal inilah yang membedakan buku ini dengan buku-buku yang ditulis oleh penulis lainnya.
buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap dalam perilaku organisasi, motivasi dalam perilaku organisasi , perilaku kelompok dalam perilaku organisasi, konflik dan negosiasi, stres dan cara mengatasinya, kekuasaan dan politik, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan dan diakhiri dengan hasil-hasil penelitian mengenai hubungan modal intelektual, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Buku ini cocok bagi mahasiswa, dosen, pengelola organisasi baik bisnis maupun publik, dan masyarakat yang lainnya. Pengenalan dan pemahaman terhadap perilaku organisasi pada pengelola organisasi, diharapkain dapat mengambil keputusan secara arif dan bijaksana dalam rangka untuk memberdayakan dan menggunakan sumber daya manusia secara efektif dan esien sehingga produktivitas kerja karyawan dan organisasi bisa dioptimalkan.

---

Ketersediaan

11205	658.1 BAG p c1	UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak Tandon)	Tersedia - No Loan
11220	658.1 BAG p c2	UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT	Tersedia
11329	658.1 BAG p c3	UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak 5)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 BAG p

Penerbit

YOGYAKARTA : Graha Ilmu., 2015

Deskripsi Fisik

xi, 218 hlm.: ilus.; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-262-507-0

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. I, cet. 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Drs. I Wayan Bagia, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar