Skripsi
Perancangan Program Presensi Sidik Jari (Fingerprint) pada Okey Karaoke Purwokerto
bibliografi: hal. 84
Abstrak
Presensi yang dilakukan di Okey Karaoke Purwokerto menggunakan sistem manual yaitu karyawan melakukan tanda tangan di atas kertas tanpa ada waktu masuk kerja ataupun pulang. Proses manual tersebut, mempunyai kendala seperti kertas hilang atau rusak, manipulasi data dan ada pula pegawai yang mengabaikan atau lupa untuk mengisi kertas presensi. Sehingga presensi dengan sistem manual itu bisa dikatakan kurang efektif dalam hal waktu dan tenaga karena proses perekapannya membutuhkan waktu yang lama. Berdasarkan masalah tersebut peneliti ingin membuat solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan membangun sistem presensi karyawan menggunakan fingerprint. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dengan melihat tingkat kehadiran dan tingkat kedisiplinan karyawan.Presensi merupakan kehadiran yang berkenaan dengan tugas dan kewajibannya.Ketidakhadiran seorang pegawai akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sehingga instansi atau lembaga tidak bisa mencapai tujuan secara optimal. Untuk mengukur tinggi rendahnya semangat kerja pegawai dapat diukur melalui unsur-unsur semangat kerja yang meliputi: presensi (tingkat kehadiran), disiplin kerja, kerja sama dan tanggung jawab. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, studi pustaka, dokumentasi.Model SDLC air terjun (Waterfall) dan tahapannya dimulai dari analisis, desain, pengkodean, pengujian. Hasil penelitian ini adalah Sistem Presensi Karyawan Menggunakan Fingerprint di Okey Karaoke Purwokerto.
Kata Kunci:Presensi, Finggerprint, Waterfall
TI1647 | TI 1647 SUB p | UPT. PERPUSTAKAAN (Rak 1) | Tersedia - No Loan |
Tidak tersedia versi lain