Skripsi
Aplikasi Assesment Center Sebagai Syarat Penerapan Zona Integritas Kepolisian Resort Banyumas
bibliografi: hal. 221
Abstrak
Kepolisian Resort Banyumas disingkat Polres Banyumas sebagai lembaga negara bersifat yudisial, memiliki tugas dan fungsi yang sangat kompleks. Dalam rangka meningkatan kinerja tugas dan fungsi satuan unit kerja kepolisian resort, Polri mengadakan sebuah kompetisi penilaian Polres diseluruh Indonesia. Tujuan dari kompetisi tersebut adalah pencanangan pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah yang Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi yang Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan Polri. Dalam memenuhi persyaratan zona integritas Kepolisian Resort Banyumas terbagi dalam beberapa kesatuan unit kerja. Salah satu kesatuan kerja Kepolisan Resort Banyumas yaitu kesatuan Bagsumda (bagian sumber daya manusia). Tugas kesatuan Bagsumda adalah melaksanakan pembinaan administrasi personal yang meliputi pembinaan karier personel Polres antara lain Usulan Kenaikan Pangkat (UKP), Kenaikan Gaji Berkala (KGB), mutasi, pengangkatan, dan pemberhentian dalam jabatan yang menjadi lingkup kewenangan Polres. Ujian penilaian yang dilakukan adalah ujian kompetensi keahlian. Ada 2 kategori ujian yang dilakukan, yaitu ujian kategori umum dan ujian kategori berdasarkan kesatuan unit kerja Polres Banyumas. Peneliti dalam pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Extreme Programing (XP). Penelitian ini menghasilkan aplikasi assesment center yang dapat digunakan untuk meminimalisir kecurangan pada saat pelaksanaan ujian kenaikan pangkat dan mutasi jabatan serta sebagai salah satu syarat penerapan zona integritas Kepolisian Resort Banyumas.
Kata Kunci: Kepolisian Resort Banyumas, Zona Integritas (ZI), Assessment Center,
Extreme Programing
TI1342 | TI 1342 LAT a | UPT. PERPUSTAKAAN (Rak 1) | Tersedia - No Loan |
Tidak tersedia versi lain