Skripsi
Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Berbasis Website Responsive pada PT Milan Indonesia Purbalingga
bibliografi: hal. 89
Abstrak
PT. Milan Indonesia Purbalingga merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi rambut palsu selama ini dalam proses penerimaan karyawan masih menggunakan cara konvesional yaitu pelamar harus mengirimkan berkas kemudian di seleksi secara manual oleh pihak HRD hal tersebut dinilai kurang cepat dan menambah biaya dan waktu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang dan membangun sistem informasi e-recruitment karyawan berbasis website responsive pada PT. Milan Indonesia Purbalingga. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan studi pustaka. Sistem ini dibangun dengan metode pengembangan sistem waterfall, adapun tahapan dari metode waterfall adalah analisis, desain, pengkodean dan pengujian. Sistem informasi ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database mysql. Hasil penelitian ini adalah berhasil membangun sebuah sistem informasi e-recruitment karyawan berbasis website responsive pada PT. Milan Indonesia Purbalingga untuk mempermudah dalam perekrutan karyawan baru dengan mudah, cepat dan efisien biaya dan waktu. Kesimpulannya adalah dibangun sebuah sistem informasi e-reqruitment karyawan berbasis website responsive pada PT. Milan Indonesia, yang diharapkan dapat mendukung proses perekrutan tenaga kerja, sehingga memberikan kemudahan bagi perusahaan dan pelamar kerja. Saran pada penelitian selanjutnya tentang sistem informasi e-recruitment karyawan ini dapat dilakukan dengan menambahkan fitur tes ujian online ataupun tahap seleksi interview online
Kata kunci : sistem informasi, e-recruitment, karyawan, waterfall, website
TI1450 | TI 1450 HIJ s | UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak 1) | Tersedia - No Loan |
Tidak tersedia versi lain