Image of Perilaku Organisasi; manajemen sumber daya manusia dan organisasi

Buku Teks Bisnis Digital

Perilaku Organisasi; manajemen sumber daya manusia dan organisasi

Satu-satunya hal yang konstan adalah perubahan. Perspektif ini mengharuskan mahasiswa untuk memperoleh pemahaman yang kuat mengenai dasar-dasar perilaku manusia dalam organisasiE28094dasar-dasar perilaku utamaE28094sehingga mereka dapat mengembangkan jawaban-jawaban baru terhadap masalah-masalah baru yang mereka temui. Seiring dengan tantangan-tantangan baru menghadang kita dari seluruh dunia dengan adanya kompetisi global2C teknologi baru2C proses informasi yang lebih baru dan lebih cepat2C ketidakpastian baru di seluruh dunia2C dan pelanggan yang menuntut yang terbaik dalam kualitas dan layanan. Buku Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi Edisi ke-9 ini2C menghadapi tuntutan tersebut dengan memadukan penelitian2Friset di lapangan. Setiap bab dalam buku ini disertai dengan sebuah pengantar dan contoh kasus yang relevan dengan topik yang dibahas. Garis besar bab dan tujuan pembelajaran diharapkan dapat menjadi panduan bagi mahasiswa dalam mempelajari setiap materi. Selain itu2C setiap akhir bab dalam buku ini dilengkapi dengan sinopsis2C pertanyaan diskusi2C kasus perilaku organisasi2C pengalaman perilaku organisasional2C dan latihan penilaian diri2C serta latihan membangun keterampilan manajerial. Keunggulan buku ini semakin lengkap dengan adanya kasus berjalan terintegrasi yang dihadirkan pada akhir setiap bagian pembahasan buku.

Ketersediaan
10062302.35 MOO p c1UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT (Rak Tandon)Tersedia - No Loan
10063302.35 MOO p c2UPT. PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
10064302.35 MOO p c3UPT. PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
302.35 MOO p
Penerbit
Jakarta : salemba empat.,
Deskripsi Fisik
1 jil.,596 hlm., 28 cm+CD
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-061-349-2
Klasifikasi
302.35
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. IX
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar