Manajemen penilaian kinerja karyawan

bibliografi: hal. 207-212 Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Manajemen kinerja menurut Cos…

Scrum

bibliografi: hal. 256-260 indeks: hal. 261-272 Dalam merancang sebuah produk baru, orang-orang acap kali membuat gambaran besar dan target yang rencana pengerjaannya dibuat secara sangat mendetail dan terperinci. Sekadar membuat rencana kerjanya saja membutuhkan waktu lama. Sayangnya, yang sering kali terjadi adalah orang-orang terlalu fokus pada detail sehingga menomorduakan efektivitas wa…

Teknik Mengubah PC Menjadi Home Theater; cara mudah menonton film di PC bagai…

Edisi

Ed. I

ISBN/ISSN

978-979-27-7325-5

Deskripsi Fisik

viii, 198 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

620 ENT t

Akuntansi Bisnis Untuk Sekretaris

bibliografi: hal. 188

Sistem Informasi Keperilakuan

bibliografi: hal. 600-604 Aspek perilaku di sistem teknologi informasi belum banyak dibahas di literatur akademik. Buku ini mempunyai tujuan mengisi kekosongan literatur mengenai aspek keprilakuan di sistem teknologi informasi. Buku ini banyak membahas tentang teori-teori di ilmu psikologi yang akan digunakan untuk menjelaskan perilaku individual-individual atau grup-grup dalam hubunganny…

Sistem informasi akuntansi; konsep dan penerapan

bibliografi: hal. 219 Sistem Informasi Akuntansi (SIA) merupakan system yang menyediakan informasi akuntansi dan keuangan beserta informasi lainnya yang diperoleh dari proses rutin transaksi akuntansi. Informasi yang dihasilkan SIA meliputi informasi tentang order penjualan, penerimaan kas, order pembelian, penerimaan barang, pembayaran, dan penggajian. Secara ringkas, SIA menghasilkan infor…

Manajemen pengetahuan (knowledge management)

Buku Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) ini penting sebagai pengayaan pengetahuan dan pedoman dalam meningkat daya saing organisasi yang kompetitif, oleh karena itu perlu dibaca oleh mahasiswa, dosen, konsultan manajemen, praktisi organisasi dan ekskutif manajemen yang berkecimpung di dunia bisnis, pelayan publik, politik, dan pemerhati masalahmasalah sosial.

Health and therapeutic communication an intercultural perspective

bibliografi: hal. 261-286 indeks: hal. 287-289 1 Rationale for Studying Health Communication 6 Various Definitions and Perspectives of Health and Illness 13 Cultural Definitions of Health, Illness, and Healthcare 19 Patients Complaints about Medical Doctors Communication Skills 25 Conclusion Chapter 2 27 Medical Professionals as Effective Communicators 29 29 Globali…

Sistem Teknologi Informasi Edisi III

Buku ini membahas tentang sistem informasi untuk kegiatan manajemen. Pendekatan yang digunakan dalam buku ini adalah pendekatan terintegrasi di dalam menyajikan, menjelaskan dan mendiskusikan materi. Dikatakan pendekatan terintegrasi karena semua materi yang berhubungan dengan STI dibahas secara lengkap dan hubungan semua materi dijelaskan secara terintegrasi yaitu secara menyeluruh dan berkait…

Sistem informasi akuntansi; accouting inforation systems edisi 13

glosarium indeks