Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus…

ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan perannya dalam instansi. Penilaian kinerja harus dilakukan untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai setiap karyawan. Proses penilaian prestasi kerja pegawai dimulai dengan penyusunan sasaran kerja pegawai, pelaporan realisai kerja pegawai, penilaian per…