bibliografi: hal. 251-260
glosarium: hal. 289-291 indeks: hal. 292-295 bibliografi: hal. 296-301 Perubahan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam kehidupan organisasi. Organisasi tumbuh dan berkembang dalam lingkungan strategis dengan segala tekanan, kontraksi, dan dinamika yang selalu bergerak maju menuju peradaban baru. Begitupun dalam paradigma manajemen sumberdaya manusia. Bahwa sumberdaya manusia saat i…
1. bibliografi: hal. 359-403 2. Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-lain. Aspek dari lu…
bibliografi: hal. 321-323 Sistem Informasi Manajemen (SIM) adalah sebuah system sinformasi yang selain melakukan semua pengolahan transaksi yang diperlukan oleh suatu organisasi, juga member I dukungan informasi dan pengolahan dalam rangka menjalankan fungsi operasi manajemen dan proses pengambilan keputusan. Semua perkembangan tersebut baru dapat dirasakan manfaatnya jika didukung sumber da…
bibliografi: hal. 201-202 glosarium: 203-206
Manajemen operasi dan rantai pasokan (operations and supply chain management�OSCM) adalah sebuah elemen penting dalam meningkatkan produktivitas pada bisnis di seluruh dunia. Topik-topik utama dalam bisnis saat ini yang terkait dengan manajemen operasi dan rantai pasokan adalah kesinambungan, rantai pasokan yang ramping, dan peningkatan efisiensi proses rantai pasokan. Topik-topik ini dipelaj…
bibliografi: hal. 413-415 Dalam era globalisasi dan liberalisasi perdagangan, kunci untuk meningkatkan daya saing suatu perusahaan adalah kualitas. Hanya perusahaan yang mampu menghasilkan barang atau ajsa yang berkualitas kelas dunia yang dapat memenangkan persaingan global. Total Qualitu Maangement merupakan paradigma baru dalam menjalankan bisnis, yang berupaya untuk memaksimumkan daya sa…
bibliografi: hal. 292-294
Metode Penelitian Untuk Bisnis : Pendekatan Pengembangan-Keahlian merupakan pengantar singkat dan mudah dipahami untuk dunia penelitian bisnis. Pendekatan pengembangan keahlian memberikan perspektif praktis tentang bagaimana penelitian dapat diterapkan dalam situasi bisnis sebenarnya kepada mahasiswa Dengan mernpertahankangaya penulisan dari Uma Sekaran yang populer dan mudah untuk dipahami. Ro…